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确保安全生产系列评论之五《以敢于担当精神狠抓落实》

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发布时间:2019-11-22 14:03:43
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以敢于担当精神狠抓落实

 

——确保安全生产系列评论之五

 

      2014年安全生产工作引导思想、目标和重点已经明确,转型渡困期安全生产极端重要性的认识日益提高,以问题为导向、坚守红线和底线已成为行动标尺,然而,说一千道一万,关键还看怎么干。干就是抓落实,就是把认识化为行动,就是在渡困发展的背景铺上安全底色。

     安全在于管理,落实在于干部。集团党委书记、董事长张升强调,各级干部抓安全生产一定要心中有数,敢于担当。这既是对各级干部狠抓安全工作落实的原则要求,也是对个别干部还存在随意性、盲目性和经验主义的一种担忧和警示。

      敢于担当,就是坚持“科学态度+劳模精神”抓落实。近年,广大干部特别是煤矿干部敬重科学,敬重科技人员,敬重矿工的实践创造,坚持科学谋划、科学管理和科技兴安,使矿井安全管理水平、综合治理水平、安全保障能力和安全科技含量不断提高;坚持安全包保和值班带班,敏感时期和关键节点吃住在矿井24小时坚守,召之即来、来之能战,充分发挥了先锋模范作用,团结带动了广大员工抓安全促生产,刘金奇、王金玉、鞠超、管士林等“矿山之星”就是他们中的优秀代表。好的传统就应该坚持,特别是在当前,集团隐蔽致灾因素的深层治理、筑牢安全基础的“三大工程”、提高安全把握程度的质量标准化、不断增强实效性的安全教育培训等新形势下,更需要大家各级干部坚持和发扬“科学态度+劳模精神”,更好地落实技改技措和健全科学管理体系,敢于反对急功近利、短期行为,坚决修正盲目生产、管理粗放,团结带领广大员工毫不动摇坚持“强基固本”战略,坚定不移推进安全发展。

      敢于担当,就是坚持“用心、专心、尽心”抓落实。今年,国家安监总局关于“履行最高职责,营造最浓厚的安全生产舆论氛围,采取最严格的安全措施和制度,建立最严厉的事故追责机制,实行最严明的纪律”的工作总基调,安全生产法规和煤矿“双七条”等法治约束、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的严格要求、领导干部选拔任用时安全指标的考核权重、广大员工生命安全大于天的重托等等,都彰显抓安全的坚决态度和前所未有的工作力度,都剑指干部作风,对干部抓安全工作落实提出了更高更严的标准和要求。心有所想,才能事有所成。全社会安全生产的高压态势,迫切需要大家各级干部投放精力,在抓安全工作落实上用心履职,专心工作,尽心负责,做到恪守安全职责不推拖,落实安全规定不走样,坚决完成安全工作任务不打折扣;认真贯彻集团部署,确保政令畅通,使安全生产规章制度和措施严起来、落下去;并要坚持带着问题入井,盯住灾害防治、开拓延伸、安全高效矿井建设等重点,抓住不放,一抓到底,抓出成效。

      敢于担当,就是以反“四风”的实际行动抓落实。开展第二批党的群众路线教育实践活动,就是要通过加强作风建设,着力解决员工群众反映突出的安全生产实际问题。目前,在个别干部中存在的入井走形式、走过场,该落实的没落实,把“三个不要”理念当作口号,工作不在状态等问题,既影响安全工作,又损害干部形象,广大员工反映强烈,迫切需要各级干部在抓安全上也要反“四风”。要以反“四风”的实际行动,进一步转变作风,把心放在安全上,时刻惦念员工群众的安危,把脚步移到场子面,身体力行抓安全;要倾听员工群众的安全意见和建议,对反映的问题敢抓敢管,力行力改;树立“功成不必在我”的思想,着眼长远打基础,直面当前解难题,尤其是当前全国“两会”闭幕,针对有的干部易出现歇歇脚、喘口气的思想,要持续不断地反松劲、反麻痹、反厌战,形成时刻居安思危、谨小慎微、如履薄冰的学问,把安全生产这项“天字号”工程练硬夯实,为安全发展助力。

      敢于担当是一种精神,是一种责任,是一种作风。各级干部要坚持以敢于担当精神狠抓落实,真正成为安全生产的先锋、安全发展的中坚,从而调动全员抓安全的积极性,汇聚全员抓落实的正能量,为推进集团解危渡困再做新贡献、再谱新篇章。(龙 宣)

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